Les Docteurs : des compétences sous-utilisées

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Alors que les besoins économiques et sociaux de transfert et d’appropriation de savoirs nouveaux augmentent, il est paradoxal de voir que les conditions d’embauche des docteurs se détériorent en France (fort chômage, faibles rémunérations et précarité des emplois). Par la pratique professionnelle de la recherche qu'il implique, le doctorat est pourtant une formation d’excellence particulièrement adaptée pour répondre à ces demandes : de nombreux pays l’ont compris et offrent aux docteurs des perspectives de carrière nombreuses, diversifiées et rémunératrices. Dans une compétition économique mondiale de plus en plus fondée sur l’appropriation des savoirs et sur l’innovation, et où le « drainage des cerveaux » est devenu un élément essentiel de la stratégie économique des entreprises et des pays, la faiblesse des emplois à haute valeur ajoutée qui leur sont offerts en France risque de devenir un handicap à la fois scientifique, économique et culturel. Au-delà des problèmes humains individuels dus aux mauvaises perspectives d’embauche et de carrière des docteurs, il s’agit d'exploiter tout leur potentiel, actuellement sous-employé, afin d'en tirer tous les bénéfices, dans le cadre d'une concurrence mondiale accrue.

ANDèS 62 bis rue Gay-Lussac 75005 Paris – http://www.andes.asso.fr - Mai 2007